-->
44
لم يتم العثور على الصفحة ! معذرة، فالصفحة التي تبحث عنها في هذه المدونة ليست متوفرة. رئيسية المدونة
‏إظهار الرسائل ذات التسميات كتابة المحتوى. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات كتابة المحتوى. إظهار كافة الرسائل
    في مقال اليوم سنشرح أداة  مفيدة جدًا لأي كاتب محتوى، وهي منصة Substack ونشرح مميزاتها وكيف يمكنها أن تساعدك في بناء جمهور وتحقيق دخل من محتواك.
     

    ما هي منصة Substack

    Substack هي منصة تتيح للكتاب ومنشئي المحتوى نشر النشرات البريدية وبناء قاعدة متابعين مباشرة دون الحاجة لوسيط. تأسست المنصة عام 2017 على يد كريس بست، هاميش ماكنزي، وإنجوي راج سيتي، وسرعان ما أصبحت أداة مفضلة للصحفيين والكتاب المستقلين.

    ميزات Substack

    • نشر المحتوى مباشرة للقراء بدون الاعتماد على الإعلانات أو المحررين.
    • خيارات اشتراك متنوعة: مجانية أو مدفوعة.
    • أدوات التخصيص: قوالب تصميم، صور، رسومات، وتنسيق النصوص.
    • التفاعل مع الجمهور: تعليقات، ردود، ومنتديات مجتمعية.
    • تحقيق الربح: يمكن  لأي كاتب محتوى سواء مبتدئ أو محترف، بناء مجتمع حول محتواه وتحقيق دخل منه.

    لماذا يفضل كتاب المحتوى Substack

    لأنها توفر لهم الخصائص التالية التي قد لا تتوفر في غيرها من منصات النشرات البريدية:
    • الاستقلالية: لا تحتاج إلى محررين أو إعلانات لنشر أفكارك.
    • تحقيق دخل من الجمهور مباشرة: الاشتراكات المدفوعة والمحتوى الحصري.
    • بناء محفظة أعمال: للكتاب الجدد، يمكن عرض أفضل أعمالك وجذب متابعين.
    • التفاعل المجتمعي: إنشاء حوارات مع جمهورك مباشرة عبر التعليقات أو المنتديات.

    استخدام Substack خطوة بخطوة

    الخطوة 1: التسجيل في Substack

    اذهب إلى صفحة التسجيل وأنشئ حسابك باستخدام بريدك الإلكتروني. تقدم المنصة 14 يومًا تجربة مجانية قبل اختيار خطة الاشتراك.

    الخطوة 2: إنشاء النشرة البريدية


    استخدم محرر Substack لإنشاء نشرتك:
    • يمكنك اختيار قالب جاهز أو تصميم مخصص.
    • يمكنك إضافة صور ورسومات، وتنسيق النصوص كما تشاء.
    • تحديد خيارات الاشتراك: مجانية، مدفوعة، أو مستويات وصول متعددة.

    الخطوة 3: بناء جمهورك

    تساعدك أدوات Substack على مشاركة النشرة على وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء حملات إعلانية والتعاون مع كتاب آخرين. كما يمكنك تضمين نموذج التسجيل على موقعك أو إنشاء صفحة هبوط للنشرة.
     

    الخطوة 4: تحقيق الدخل

    تشمل خيارات Substack للدخل:
    • الاشتراكات المدفوعة.
    • محتوى حصري
    • بيع منتجات وخدمات استشارية.
    ملاحظة: تقتطع المنصة 10% من الأرباح الناتجة عن الاشتراكات المدفوعة. 

    الخطوة 5: إدارة المشتركين

    يمكنك إدارة المشتركين من خلال متابعة التفاعل وقياس الأداء باستخدام التحليلات التي توفرها المنصة، كما يمكنك إدارة قوائم البريد والرد على التعليقات والرسائل. ويمكن أيضًا تصدير قوائم المشتركين إذا رغبت بالانتقال لمنصة أخرى.

    نصائح للنجاح على Substack

    للنجاح على منصة Substack، من المهم أن تلتزم بنشر محتوى منتظم وجذاب يجذب القراء ويحفّزهم على التفاعل معك باستمرار وليكن محتواك فريد وخاص بك وغير منقول من مقالات أخرى. 
    تعزيز تجربة المتابعين من خلال إدراج روابط تفاعلية توجههم إلى مقالات إضافية أو صفحات هبوط، مما يزيد من قيمة المحتوى ويتيح لهم استكشاف المزيد بسهولة. 
    كما يُنصح بتقديم محتوى حصري للمشتركين المدفوعين، فهذا لا يعزز ولاء الجمهور فحسب، بل يزيد أيضًا من جاذبية الاشتراك المدفوع ويمنحهم شعورًا بالقيمة المضافة. 
    بالإضافة إلى ذلك، يعتبر التفاعل المستمر مع جمهورك أمرًا حيويًا؛ من خلال الرد على التعليقات، وطرح الأسئلة، والاستماع لآرائهم، يمكنك بناء مجتمع نشط ومتفاعل حول المحتوى الذي تقدمه، مما يعزز من انتشارك ويقوي حضورك على المنصة.

    الخلاصة

    Substack هي منصة سهلة الاستخدام وفعالة لأي كاتب أو منشئ محتوى يريد  نشر النشرات البريدية بسهولة وبناء جمهور مخلص. أو تحقيق دخل من محتواه دون القلق بشأن الجانب التقني للبريد أو المدفوعات.
    ابدأ الآن على Substack وابدأ رحلتك في عالم النشرات البريدية!

    ابدأ على Substack الآن انشئ صفحة هبوط للنشرة



       هل تعلم أن بإمكانك الاستفادة من الذكاء الاصطناعي في عدة مجالات ومن بينها مجال الموارد البشرية بشكل كبيرة وفي مقال اليوم سألخص لك كافة الطرق التي يمكنك الاستفادة فيها من روبوت الدردشة تشات جي بي تي ChatGPT في مجالات الموارد البشرية مع أمثلة على صياغة أوامر وتعليمات مختلفة تساعدك في كتابة محتوى يعزز عملك ويساعدك في إنجاز مهامك.

      ما هي مجالات استخدام ChatGPT في مجال الموارد البشرية

      إذا كنت مدير موارد بشرية فيمكنك استخدام ChatGPT في تأدية عدة مهام من بينها:

      • صياغة السياسات والأحكام: يمكن ستخدام ChatGPT لصياغة الوثائق  أو الكتيبات الإرشادية للموظفين أو سياسات العمل.

      • تلخيص التعليقات: يمكن  الاستعانة بروبوت الدردشة ChatGPT لتلخيص تعليقات الموظفين حول العمل ومراجعة تقييماتهم بسرعة.

      • الكتابة الواضحة: يمكن أن تطلب من ChatGPT إعادة صياغة أي نصوص خاصة بالعمل بطريقة أكثر وضوحًا وأسهل فهمًا.

      • تحسين الكتابة: يمكن أن تطلب من ChatGPT الإشارة إلى الأماكن التي يمكن تحسينها في فقرات معينة في النصوص.

      • أسئلة المقابلات: يمكن أن تطلب من ChatGPT إنشاء أسئلة للمقابلات الخاصة بتعيين موظفين جدد.

      • التعرف على الموظفين: يمكن أن تطلب من ChatGPT صياغة إعلانات البحث عن موظفين جدد لمنصب ما.

      • ملخصات الاجتماعات: يمكمك استخدام ChatGPT لتلخيص اجتماعات فريق الموارد البشرية.

      • وصف الوظائف: يمكنك استخدام ChatGPT لإنشاء توصيفات للوظائف ولأدوار الجديدة المطلوبة في شركتك.

      أمثلة على عبارات وأوامر Prompts مساعدة في مجال الموارد البشرية

      إليك أهم الأمثلة على استخدام الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية وطريقة صياغة الأوامر المناسبة للحصول على نتائج مثالية

       1.في مجال التوظيف والتعيين

      • إنشاء وصف الوظيفة: "إنشاء وصف وظيفي مفصل لمنصب [اسم الوظيفةفي [اسم الشركة]، بما في ذلك المسؤوليات والمؤهلات والمهارات المفضلة."
      • فرز المرشحين: "أدرج أهم خمسة أسئلة يمكن طرحها على المرشحين خلال مقابلة [اسم الوظيفةلتقييم مهاراتهم ومدى ملاءمتهم لـ [اسم الشركة]."
      • جدولة المقابلات: "صياغة بريد إلكتروني لدعوة [اسم المرشحلحضور مقابلة في [التاريخفي [المكان]. يتضمن التفاصيل حول كيفية الاستعداد."
      إليك أمثلة عملية على النتائج التي حصلت عليها عندما طلبت من ChatGPT تطبيق الأمر الأول على منصب مطور واجهات أمامية في شركة افتراضية اسمها ليمان تك

      كتابة محتوى لتعيين موظف جديد


      ملاحظة مهمة: لا أنصح مطلقًا بأخذ المحتوى كما وإنما من الضروري مراجعته وتنقيحه وتعديله بما يتناسب مع متطلبات وشروط العمل في شركتك ليكون أكثر دقة ومصادقية.

      2. في مجال التعامل مع الموظفين

      يمكن لـChatGPT أن يساعدك في صياغة الكثير من النصوص التي تحتاجها للتعامل مع الموظفين كما في الأمثلة التالية التي توفر لك أوامر يمكن تمريرها لـChatGPT والحصول على نصوص مناسبة جدًا:

      • كتابة بريد ترحيبي: صياغة بريد إلكتروني للترحيب بالموظف الجديد  [اسم الموظف]، عند انضمامه إلى فريق [اسم الشركة].
      • إنشاء قائمة تحقق من الإعداد: أنشئ قائمة تحقق من الإعداد Onboarding Checklist للموظف الجديد الموكل بـ [اسم الوظيفة الجديدةمع الأنشطة التي يجب التحقق منها في الأسبوع الأول.
      ملاحظة: قائمة التحقق من الإعداد هي أداة يستخدمها مديرو التوظيف لتنظيم وتنسيق خطوات إدماج الموظفين الجدد في الشركة. تساعد هذه القائمة في توجيه وتأهيل الموظفين خلال الأيام الأولى من عملهم، مما يضمن تغطية كل مرحلة من مراحل عملية التأهيل. تعتبر هذه القائمة نقطة انطلاق لجميع الإجراءات المتعلقة بالدور الوظيفي للموظف الجديد.

      3. في مجال تقييم الأداء

      يساعدك روبوت الدردشة ChatGPT أيضًا في صياغة نصوص  مميزة لتقييم أداء الموظفين كما في الأمثلة التالية:

      • تقييم الأداء: إنشاء قالب لتقييم الأداء السنوي لموظفي [اسم الشركةيشمل الأهداف، التغذية الراجعة، والتقييمات.
      • ردود الفعل: صياغة تغذية راجعة بناءة لـ [اسم الموظفحول أدائه الأخير في مشروع [اسم المشروع].

      4. في مجال السياسات والامتثال

      وهذه أمثلة على أوامر يمكن تمريرها لروبوت الدردشة ChatGPT لصياغة نصوص تخص صياغة سياسات العمل

        • تحديث السياسات: تحديث سياسة [اسم السياسةلتشمل التغييرات الأخيرة في [القوانين أو اللوائح].
        • قائمة التحقق من الامتثال: إنشاء قائمة تحقق لمديري الموارد البشرية في [اسم الشركةلضمان الامتثال للسياسات في [المجال ذي الصلة].

        5. في مجال التدريب والتطوير

        أخيرًا إليك بعض الأمثلة على أوامر يمكن تمريرها لروبوت الدردشة ChatGPT لصياغة نصوص تخص تدريب الموظفين وتحسين مهارتهم في العمل.

            • برامج التدريب: إنشاء برنامج تدريب لموظفي [اسم الشركةيركز على تحسين [المهارات المطلوبة].
            • تقييم الاحتياجات: إنشاء استبيان لتقييم احتياجات التدريب والتطوير لموظفي [اسم الشركة].

            ما هي النبرة أو الأسلوب التي يمكن لتشات جي بي تي كتابة المحتوى من خلاله؟

            هل تعلم أن بإمكان تشات جي بي تي أن يكتب بعدة أساليب ولهجات أيضًا، كل ما عليك هو إخباره بالنبرة أو بالأسلوب الذي تود أن تكتب محتواك من خلاله وتوجيهه ليكتب وفقه، وإليك بعض الأمثلة على أساليب منوعة للكتابة
            • للكتابة بأسلوب رسمي: استخدم كلمات مثل مهذب، منظم، يلتزم بالتقاليد.
            • للكتابة بأسلوب غير رسمي: استخدم كلمات  مثل مريح، غير رسمي، محادثة.
            • للكتابة بأسلوب مهني: استخدم كلمات مثل عملي، موثوق، مختص.
            • للكتابة بأسلوب ودوداستخدم كلمات مثل  دافئ، متعاطف، داعم.
            • للكتابة بأسلوب جدي: استخدم كلمات مثل رسمي، صارم، وقور.
            • للكتابة بأسلوب ساخر:استخدم كلمات مثل ساخر، متهكم، ساخر.
            • للكتابة بأسلوب شعري: استخدم كلمات مثل معبر، عاطفي، معبر.
            • للكتابة بأسلوب أكاديمي: استخدم كلمات مثل مدروس، علمي، متحفظ.
            • للكتابة بأسلوب سردي: استخدم كلمات مثل وصفي، خيالي، معبر.

            أدوات وتقنيات ذكية أخرى مفيدة في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الأعمال

            إليك قائمة بعدة أدوات مهمة لدعم وتطوير الأعمال وإدارة الموارد البشرية 

            • Ultimate.aiمنصة تقنية تستخدم الذكاء الاصطناعي لتحسين خدمة العملاء وإدارة المحادثات مع العملاء بطريقة أكثر فاعلية وفعالية.
            • Benifyمنصة تقدم خدمات إدارة الموارد البشرية والمزايا للموظفين، مثل إدارة المكافآت والفوائد والمرافق الاجتماعية في الشركات.
            • Personioنظام إدارة الموارد البشرية الشامل، يتضمن إدارة الموظفين، والرواتب، والتعلم والتطوير، وغيرها من الوظائف الأساسية لإدارة العمليات البشرية في الشركات.
            • Diversioمنصة تقنية تهدف إلى تعزيز التنوع والشمول في الشركات، من خلال توفير بيانات وتحليلات تساعد الشركات على تحسين التنوع والشمول في بيئة العمل.

            جدول يلخص استخدامات ChatGPT في مجال الموارد البشرية

            دعني ألخص لك ما سبق بشكل جدول منظم وفق أعمدة على النحو التالي:

            • استخدامات الموارد البشرية: نعرض فيه مجالات ومهام مختلفة يحتاجها مسؤول الموارد البشرية، مثل صياغة السياسات وتخصيص التعلم وتلخيص التعليقات.

            • العبارات المساعدة: يعرض هذا العمود نماذج جاهزة لعبارات يمكن استخدامها في مواقف مختلفة داخل مجال الموارد البشرية، مثل التوظيف والتعيين وإدارة الأداء.

            • كلمات النبرة: يعرض لك أمثلة على الأسلوب أو النبرة المختلفة التي يمكن اعتمادها عند كتابة النصوص، مثل النبرة الرسمية أو غير الرسمية أو الودية أو الجادة، وكيفية استخدامها لتناسب السياقات المختلفة.

            ننصحك بتجربة الأمثلة الواردة في هذا الجدول والاستفادة القصوى منه في تحسين الكفاءة والإنتاجية بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي.

            الاستخدام

            أمثلة عملية وعبارات مساعدة

            كلمات النبرة

            صياغة السياسات والشروط والأحكام

            يمكنك استخدام ChatGPT لصياغة الوثائق، كتيبات الموظفين، أو السياسات.

            1. التوظيف والتعيين

            - إنشاء وصف الوظيفة: "أنشئ لي وصف وظيفي مفصل لمنصب [اسم الوظيفة] في [اسم الشركة]، بما في ذلك المهام والمسؤوليات و المؤهلات الخاصة بالوظيفة والمهارات المفضلة.

            - فرز المرشحين: "أدرج أهم خمسة أسئلة يمكن طرحها على المرشحين خلال مقابلة [اسم الوظيفة] لتقييم مهاراتهم ومدى ملاءمتهم لـ [اسم الشركة]."

            - جدولة المقابلات: "قم بكتابة بريد إلكتروني لدعوة [اسم المرشح] لحضور مقابلة في [التاريخ] في [المكان]. وضمنه فيه التفاصيل حول كيفية الاستعداد لهذه المقابلة"

            1. رسمي

            مهذب، منظم، ملتزم بالتقاليد.

            تخصيص التعلم

            استخدام ChatGPT لتخصيص مواد التعلم وتكييفها لتلائم جمهورك.

            2. غير رسمي

            مريح، عفوي، محادثة.

            تلخيص التعليقات

            استخدام ChatGPT لتلخيص تعليقات الموظفين.

            2. استيعاب الموظفين

            - البريد الترحيبي: "اكتب لي بريد إلكتروني للترحيب بالموظف الجديد، [اسم الموظف]، عند انضمامه إلى فريق [اسم الشركة]."

            - قائمة التحقق: "أنشئ لي قائمة تحقق للترحيب بـ [اسم الوظيفة الجديدة] مع الأنشطة التي يجب إكمالها في الأسبوع الأول."

            3. مهني

            عملي، موثوق، مختص.

            الكتابة الشاملة

            طلب من ChatGPT إعادة صياغة النص بطريقة أكثر شمولية.

            4. ودود

            دافئ، متعاطف، داعم.

            3. إدارة الأداء

            - تقييم الأداء: "أنشئ لي قالب لتقييم الأداء السنوي لموظفي [اسم الشركة] يشمل الأهداف والتغذية الراجعة والتقييمات."

            - ردود الفعل: "صياغة تغذية راجعة بناءة لـ [اسم الموظف] حول أدائه الأخير في مشروع [اسم المشروع]."

            تحسين طريقة الكتابة

            طلب من ChatGPT الإشارة إلى الأماكن التي يمكن تحسينها في الفقرة.

            5. جدي

            رسمي، صارم، وقور.

            صياغة اسئلة المقابلات

            طلب من ChatGPT إنشاء أسئلة للمقابلات.

            4. السياسات والامتثال

            - تحديث السياسات: "تحديث سياسة [اسم السياسة] لتشمل التغييرات الأخيرة في [القوانين أو اللوائح]."

            - قائمة التحقق من الامتثال: "إنشاء قائمة تحقق لمديري الموارد البشرية في [اسم الشركة] لضمان الامتثال للسياسات في [المجال ذي الصلة]."

            6. ساخر

            ساخر، مرح،    متهكم، مضحك.

            التعرف على الموظفين

            طلب من ChatGPT صياغة إعلانات التعرف على الموظفين.

            7. شعري

            معبر، عاطفي، وجداني.

            5. التدريب والتطوير

            - برامج التدريب: "إنشاء برنامج تدريب لموظفي [اسم الشركة] يركز على تحسين [المهارات المطلوبة]."

            - تقييم الاحتياجات: "إنشاء استبيان لتقييم احتياجات التدريب والتطوير لموظفي [اسم الشركة]."

            ملخصات الاجتماعات

            استخدام ChatGPT لتلخيص اجتماعات فريق الموارد البشرية.

            8. أكاديمي

            مدروس، علمي، متحفظ.

            وصف الوظائف

            استخدام ChatGPT لإنشاء أوصاف وظائف واضحة وموجزة للأدوار الجديدة.

            9. سردي

            وصفي، خيالي، معبر.

            الخلاصة

            في النهاية، أصبح استخدام الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية ضرورة حقيقية وليس مجرد رفاهية. باستخدام أدوات مثل ChatGPT، يمكن لفريق الموارد البشرية أتمتة الكثير من المهام الروتينية، مما يتيح لهم التركيز على الأمور الأكثر استراتيجية التي تساهم في نمو الشركات وتطورها. سواء كان ذلك في كتابة السياسات، إدارة التوظيف، تحسين الأداء، أو حتى تعزيز تجربة الموظفين، فإن الذكاء الاصطناعي يقدم حلولًا فعالة ودقيقة تساعد في تحقيق أهدافك بسهولة أكبر.

            من المهم جدًا أن يتبنى فريق الموارد البشرية هذه التقنيات الحديثة ويستخدمها في أعماله اليومية لتحقيق نتائج رائعة والمنافسة بقوة في سوق العمل الذي يتغير بسرعة. لا تتردد في استكشاف الفوائد الكبيرة التي يقدمها الذكاء الاصطناعي لتحسين بيئة العمل، وإرضاء الموظفين، وتطوير الأعمال بشكل عام. ابدأ الآن واستفد من قوة الذكاء الاصطناعي لتحويل أفكارك إلى حقيقة واقعة.

              أعمل من منزلي في مجال كتابة المحتوى من أكثر من خمس سنوات وللأسف كنت كثيرًا ما أنسى نفسي وأفرط في في العمل حتى أصل لمرحلة من الإجهاد تؤثر سلبًا على صحتي العقلية والجسدية وقررت بعدها أن أغير طريقة عملي وأعطي لنفسي الحق في الراحة المنتظمة.

              فأخذ الاستراحات لاسيما للأشخاص الذين يعملون من بيوتهم يمكن أن يساعد في العمل بشكل أكثر كفاءة وإنجاز المزيد في وقت أقل لاسيما إن كانت طبيعة عملنا تتطلب الكثير من الجهد والجلوس أمام أجهزة الحاسوب لساعات طويلة، لأننا حين نضغط على أنفسنا للعمل لساعات طويلة دون أخذ استراحات سنقلل إنتاجيتنا لا العكس لأننا سنتعب عقولنا وأجسادنا فيصعب علينا التركيز وننسى الكثير من التفاصيل ونعجز عن ابتكار أفكار جديدة وقد نرتكب الكثير من الأخطاء دون أن ندرك... إذا بدأت تقوم بذلك في عملك فهذا جرس إنذار لك لتستريح وتستمتع قليلًا.

              ناهيك عن أن الإجهاد في العمل قد يتسبب لك في عدة مشكلات صحية جسدية كالصداع وألم العضلات والأرق والتوتر والاكتئاب وغيرها من المشكلات التي يمكن تفاديها إذا التزمت بأخذ استراحات منتظمة لتحسين إنتاجيتك على المدى الطويل.

               فوائد أخذ استراحات متقطعة خلال فترات العمل

              إذا كان يوم عملك طويلًا وكنت تجلس وراء مكتبك لساعات، جرب أخذ استراحات قصيرة وسريعة على طول يوم العمل لتتناول فيها وجبة خفيفة أو تتمشى قليلًا  فالجلوس لفترات طويلة يتسبب في الإجهاد ويخفض مستويات السكر في الدم وينهي طاقتك مع نهاية اليوم مما يجهد عقلك ويفقدك القدرة على التركيز بينما يساعدك أخذ استراحات قصيرة، ولو لبضع دقائق فقط في إعادة شحن طاقتك والعودة إلى العمل بحماسة ويقظة أكبر.

              كما أن فترات الاستراحة تحسن إنتاجيتك بشكل عام. فعندما نبتعد عن ضغط العمل قليلًا ستعطي نفسك فرصة للراحة وإعادة الشحن وتساعدها على زيادة الإبداع، وتحسين مهارات حل المشكلات، واتخاذ قرارات أفضل. 

              كيف تنظم يوم عملك بحيث يتضمن فترات راحة منتظمة

              من الأمور المساعدة تنظيم يوم العمل لتضمين فترات استراحة منتظمة، قد يكون الأمر صعبًا عليك إذا كان لديك عدة أعمال ومشاريع تعمل عليها وكنت ملتزمًا بمواعيد نهائية لتسليمها. ولكن يمكنك بقليل من التخطيط والانضباط أخذ فترات راحة في خضم يوم عملك المكتظ دون التأثير على إنتاجية و جودة العمل.

              ومن أبرز الاستراتيجيات الفعالة لذلك هي تقنية الطماطم أو بومودورو Pomodoro بالإيطالية ، والتي تتضمن العمل لفترة محددة (عادة 25 دقيقة) ثم أخذ استراحة قصيرة (عادة 5 دقائق) وبعد أربع فترات بومودورو، خذ استراحة أطول (عادة 15-20 دقيقة). 

              تساعدك هذه التقنية على الحفاظ على التركيز خلال فترات العمل وتوفر لك دمج أوقات الراحة مع عملك وإعادة الشحن.

              كما يمكنك جدولة الاستراحات في تقويمك أو قائمة مهامك اليومية. على سبيل المثال، يمكنك تحديد 10 دقائق في الصباح وبعد الظهر للاسترخاء، أو جدولة استراحة الغداء في نفس الوقت كل يوم. واعتبر الاستراحة موعدًا مهمًا كموعد العمل تمامًا وعليك أن تلتزم بها في جدولك كبقية الأعمال المهمة تمامًا.

              هناك نقطة أخرى أود أن أشيرك لها وكثيرًا ما كنت أقع فيها شخصيًا وهي أن تكون واقعيًا بشأن إمكانياتك وتضع أهدافًا واقعية قابلة للتحقيق ولا تلزم نفسك بإنجاز عمل يفوق طاقتك. فإذا كان لديك الكثير من العمل للقيام به، حاول تقسيمه إلى أجزاء قابلة للإدارة وتضمين استراحات بين كل مهمة وأخرى وإذا كنت تشعر بالإرهاق أو التوتر بعد كل مهمة، خذ خطوة إلى الوراء وأعد تقسيم المهمة لمهام أبسط وتذكر من جديد أن أخذ الاستراحات ليس ترفاً، بل ضرورة للحفاظ إنتاجيتك وصحتك البدنية والعقلية.

               أهمية الرياضة والنشاط البدني لتعزيز التركيز



              تفيدك الأنشطة الرياضية والحركية بشكل كبير على استعادة طاقتك وتعزيز إبداعك وتركيزك. فعندما نجلس لفترات طويلة دون حركة على مكتبك وأمام شاشة حاسوبك، سيتضاءل تدفق الدم إلى دماغك ونشعر بالتعب وانخفاض قدراتك العقلية جرب في هذه الحالة أن تقوم عن مكتبك وتمارس بعض الرياضة وبمجرد تحريك جسدك سيبدأ الدم بالتدفق ويزود دماغك بالأكسجين وستشعر بتحسن مباشر في مستوى تركيزك.

              كما أن المحافظة على ممارسة الرياضة يحسن من مزاجك ويرفع مستويات الطاقة ويطلق مادة الإندورفين، التي يمكن أن تعزز المزاج وتكسر رتابة جلوسط الطويل المرهق أمام الشاشات طوال اليوم.

              أهمية أخذ استراحات طويلة للصحة العقلية والعاطفية



              كثيرًا ما نتعرض للتوتر والضغط والشعور بالوحدة والعزلة خلال عملنا الطويل  من المنزل، مما يمكن أن يؤثر سلبًا على الصحة العقلية والعاطفية بمرور الوقت. لذا من المفيد بين فترة وأخرى أخذ استراحات طويلة وإعطاء أنفسنا الوقت والمساحة اللازمين لإعادة شحن طافتنا واستعادة مخزوننا العقلي والعاطفي.

              قد تكون الاستراحة الطويلة إجازة لمدة أسبوع أو عدة أيام تنسى فيها كل ما يخص العمل وتسمح لنفسك بالراحة وكسر الروتين وتقضي الوقت مع عائلتك وأصدقائك، أو تمارس هواية تحبها أو حتى لا تقوم بأي شيء على الإطلاق فمن خلال الابتعاد عن جو العمل، يمكنك اكتساب رؤى جديدة ووجهات نظر جديدة لتعود بعدها بطاقة أكبر وتركيز متجدد.

              كيف تريح ذهنك من التفكير في العمل



              نحن نعيش في زمن متسارع الوتيرة في كل جوانبه وقد يصعب علينا الانفصال والتوقف عن العمل حتى خلال وقت الاستراحات والإجازات ومع ذلك، من الضروري الاستفادة القصوى من وقت الاستراحة من خلال الانخراط في أنشطة تعزز الاسترخاء والتجديد. إليك بعض النصائح المساعدة للانفصال والتوقف عن العمل خلال وقت الاستراحة:

              1. وضع الحدود: من أكثر الطرق فعالية للانفصال خلال وقت الاستراحة هو تحديد حدود واضحة حول العمل. يتضمن ذلك إيقاف الإشعارات وتجنب التحقق من البريد الإلكتروني أو الرسائل المتعلقة بالعمل خلال وقت الاستراحة.
              2. تقنيات تعزيز الانتباه: يمكن أن تساعد تقنيات  تعزيز الانتباه، مثل التأمل أو التنفس العميق، على الاسترخاء وتنقية العقل خلال وقت الاستراحة وإعادة الشحن والتركيز.
              3. الالتزام بنشاط البدني: يمكن أن يساعدك التسجيل في نادي رياضي أيام الإجازة أو ممارسة نشاط بدني أيًا كان كالمشي أو السباحة كل يوم عطلة ويعزز بشكل كبير إيجابي من قدرتك على الإبداع والتركيز.
              4. ممارسة هواية تحبها: التزم أيام الإجازات بمتابعة هواية  تحبها أو قراءة كتاب عن أمر لا يخص مجال عملك أو دراستك أو ربما الزارعة والعناية بالنباتات إن كنت تحبها المهم أن تلتزم بأي نشاط يجلب لك السعادة ويعيد شحن طاقتك.
              5. التواصل مع الآخرين:يمكن أن يكون وقت الاستراحة فرصة مثالية للتواصل مع الآخرين. سواء كان ذلك الدردشة مع صديق مقرب، أو الاتصال بأحد الوالدين والسؤال عن أحوالهما، أو قضاء وقت ممتع مع أفراد عائلتك.

              توقف عن الشعور بالذنب خلال الاستراحات



              كثيرًا ما يراودنا شعورأن الإنجاز أهم من الاستراحة ونرى أن الاستمتاع قليلًا والاهتمام بأنفسنا أمر ثانوي وربما نشعر بالذنب خلال فترات راحتنا وأيام العطل التي نعطيعها لأنفسنا خاصة إذا كان لدينا عبء عمل ثقيل أو مواعيد نهائية محدودة لتسليم العمل. 

              إليك بعض الاستراتيجيات للتعامل مع الشعور بالذنب أو الضغط للعمل خلال الاستراحات:

              1. تذكر فوائد أخذ الاستراحة فعندما تشعر بالذنب أو الضغط للعمل خلال استراحة، ذكر نفسك بفوائد أخذ الاستراحات. يمكن أن تساعدك الاستراحات على الحفاظ على تركيزك وإنتاجيتك على المدى الطويل.
              2. ضع جدولًا واقعيًا يتضمن أوقات استراحة منتظمة. فمن خلال التخطيط لأوقات الاستراحة، يمكنك تقليل الشعور بالذنب أو يقلل إحساسك بضرورة العمل خلال فترة راحتك.
              3. كن لطيفًا مع نفسك فإذا شعرت بالذنب أو الضغط للعمل خلال فترة الراحة تذكر أن لنفسك عليك حقًا وأن أخذ الاستراحات هو حق ضروري عليك أن تمنحه لنفسك ويمكن أن يساعدك على الحفاظ على صحتك وإنتاجيتك على المدى الطويل.
              4. أعد تقييم أولوياتك فإذا كنت تشعر بالضغط للعمل خلال استراحة، خذ خطوة إلى الوراء وأعد تقييم أولوياتك. اسأل نفسك ما إذا كانت المهام التي تشعر بالضغط لإنجازها مستعجلة حقًا أم أن بإمكانها الانتظار حتى تعود من استراحتك.

              ختامًا

              تذكر أن أخذ الاستراحات ليس ترفًا، بل هو ضرورة للحفاظ على صحتك العقلية والجسدية. واحرص على تضمين الاستراحات في جدولك اليومي، فهذا من شأنه تحسين إنتاجيتك وجودة عملك والتمتع بحياة أكثر توازنًا وسعادة.





                Copyright symbol

                يحتاج أي كاتب محتوى رقمي إلى فهم التراخيص المتعلقة بالمحتوى من أجل استخدام المصادر بشكل قانوني ومعرفة المصادر التي يمكن استخدامها بحرية دون انتهاك حقوق الملكية الفكرية وتجنب المشاكل القانونية المحتملة، كما أن استخدام المصادر المتاحة بتراخيص مختلفة مثل Creative Commons، يمكنه من تنويع محتوى موقعه أو مدونته دون الحاجة لإنفاق الكثير من الوقت والجهد في إنتاج المواد الجديدة ويسهل عملية التعاون ويزيد من تنوع المحتوى الذي تقدمه ويسمح له بجذب جمهور أوسع بسبب السماح بإعادة النشر والتوزيع مع الحفاظ على حقوق المؤلف، مما يزيد من انتشار محتواه ويعزز وجوده على الإنترنت فضلًا عن تعزيز ثقافة الإبداع المشترك والمشاركة في المجتمع الرقمي بشكل إيجابي.

                لذاسنخصص مقال اليوم في شرح التراخيص المختلفة  المتعلقة بالمحتوى الرقمي والبرمجيات وكيف يمكن الاستفادة منها لجعل عملية إنشاء ونشر المحتوى الرقمي أكثر فعالية وسهولة، بالإضافة إلى توسيع دائرة تأثيرك وتواصلك مع الجمهور.

                فوائد فهم تراخيص المحتوى الرقمي 


                يساعدك فهم تراخيص المحتوى الرقمي في العديد من الجوانب وأبرزها:
                1. كتابة محتوى احترافي من  خلال الاستفادة من التراخيص المنشورة تحت رخصة المشاع الإبداعي Creative Commons على سبيل المثال مما يحسن محتوى موقعك على الويب أو مشاريعك الشخصية دون الحاجة للحصول على إذن مسبق، ويساهم في تحسين جودة المحتوى الخاص بك.
                2. تطوير البرمجيات عن طريق استخدام تراخيص البرمجيات المفتوحة المصدر مثل GPL أو MIT لتطوير برامجك بشكل مجاني ومشاركتها مع المجتمع، مما يسمح بالتعاون وتطوير المشاريع بسرعة أكبر وجهد أقل.
                3. الاستفادة من المواد المتاحة بملكية عامة لأغراض التعلم والبحث دون قيود قانونية، مما يمكنك من الوصول إلى مصادر التعلم بحرية.
                4. تجنب المشاكل القانونية المرتبطة بانتهاك حقوق الملكية الفكرية والقوانين ذات الصلة، مما يقلل من مخاطر المسائل القانونية والتبعات المحتملة.
                5. تعزيزالتواصل الفعال وبناء علاقات جيدة مع المجتمع البرمجي والإبداعي، وتسهيل عملية المشاركة والتعاون مع الآخرين في المشاريع المشتركة.

                ما هي أنواع التراخيص بشكل عام

                1. تراخيص الملفات الرقمية مثل تراخيص المشاع الإبداعي Creative Commons التي تتيح التوزيع والتعديل للمواد مع الحفاظ على حقوق المؤلف. تشمل تراخيص مختلفة مثل النسب والمشاركة بالمثل والنسب بدون تغيير وتراخيص الملكية العامة والتي تمثل المصادر التي تصبح حرة بعد انتهاء فترة حقوق المؤلف أو بالتنازل عنها.
                2. تراخيص البرمجيات مثل تراخيص Apache و GPL و LGPL و MIT و MPL و BSD: تختلف في الشروط ولكن تسمح بالاستخدام والتعديل والتوزيع بشكل مختلف. بعضها يشترط الإشارة إلى المؤلف والبعض الآخر يشترط الاحتفاظ بالمصدر المفتوح.

                شرح مفصل لتراخيص الملفات الرقمية وتراخيص البرمجيات 

                أولًا- تراخيص الملفات الرقمية:

                • تراخيص المشاع الإبداعي Creative Commons تعتبر Creative Commons منظمة تهدف إلى تمكين الأشخاص من تبادل المحتوى والإبداع بطرق مختلفة وبسهولة وهي توفر مجموعة من التراخيص التي تتيح للمؤلفين والمبدعين تحديد الشروط التي يمكن للآخرين استخدام محتواهم وفقًا لها. وتشمل تراخيص Creative Commons مختلف الشروط مثل:
                  •  النسب (BY): يسمح للآخرين باستخدام المحتوى بشرط الإشارة إلى المؤلف الأصلي.
                  • المشاركة بالمثل (SA): يسمح بإعادة توزيع وتعديل المحتوى بشرط الإشارة إلى المؤلف الأصلي وترخيص الإصدار الجديد بنفس الترخيص.
                  • النسب بدون تغيير (ND): يسمح باستخدام المحتوى دون تعديله، ولكن يجب الإشارة إلى المؤلف الأصلي
                  •  يمكن للمؤلفين اختيار الترخيص الذي يناسب احتياجاتهم ويتيح للآخرين استخدام محتواهم بالطريقة التي يرغبون بها.
                • تراخيص الملكية العامة: تمثل المصادر التي يصبح استخدامها حرًا بعد انتهاء فترة حقوق الملكية الفكرية أو بتنازل المؤلف عن حقوقه ويمكن للملكية العامة أن تشمل مجموعة متنوعة من المواد مثل الأعمال الفنية والأدبية والموسيقى التي لم يعد لها حقوق ملكية.

                ثانيًا- تراخيص البرمجيات:

                • ترخيص Apache: يسمح باستخدام وتعديل وتوزيع البرمجيات بشرط الإشارة إلى المؤلف في الوثائق النصية للبرنامج ويحظر استخدام العلامة التجارية للمنشأ دون إذن. ويسمح بالاستخدام التجاري للبرنامج.
                • ترخيص GPL (GNU General Public License): يسمح بحرية استخدام البرمجيات وتعديلها وتوزيعها ويشترط أن يظل المصدر المفتوح وأن يتم الإشارة إلى التغييرات التي تمت على البرنامج الأصلي ولا يسمح بإصدار تراخيص جديدة للبرنامج.
                • ترخيص LGPL (GNU Lesser General Public License): مشابه لترخيص GPL ولكن يسمح باستخدام مكتبات خارجية مغلقة المصدر مع البرنامج.
                • ترخيص MIT: يسمح باستخدام البرمجيات في البرامج التجارية والإبقاء على الشفرة المصدرية الخاصة.
                • ترخيص MPL (Mozilla Public License): يشترط أن تظل جميع الأعمال المشتقة مفتوحة المصدر.
                • ترخيص BSD: يشترط فقط إشارة إلى أنك استخدمت الكود المصدري تحت هذا الترخيص ولا يحد من حرية استخدام البرنامج.

                حقوق استخدام الصور

                عند كتابة المحتوى الرقمي، من المهم جدًا معرفة حقوق استخدام الصور والمحتويات الأخرى التي ترغب في تضمينها في عملك. معرفة هذه الحقوق يساعدك على تجنب المشاكل القانونية وضمان احترام حقوق الملكية الفكرية للآخرين.

                1. تراخيص المشاع الإبداعي (Creative Commons licenses)

                تراخيص المشاع الإبداعي توفر وسيلة سهلة ومجانية لاستخدام الصور، ولكنها تتطلب عادةً تقديم الإشادة (Credit) لصاحب الصورة. تتضمن تراخيص المشاع الإبداعي شروطًا محددة حول كيفية استخدام الصورة، مثل:

                • الاعتماد: يتوجب عليك ذكر اسم المصور أو مالك الصورة.

                • عدم التعديل: قد يكون بعض الصور مشروطة بعدم التعديل عليها.

                • الاستخدام غير التجاري: بعض الصور قد تكون متاحة للاستخدام غير التجاري فقط.

                2. التراخيص التجارية أو التراخيص الأخرى (Commercial or other licenses)

                هذه الصور تأتي بتراخيص غير تابعة للمشاع الإبداعي، وقد تكون من مواقع تقدم الصور مجانًا أو مواقع تتطلب الدفع. هذه التراخيص قد تكون أكثر تقييدًا وتتطلب أحيانًا دفع رسوم للحصول على حقوق الاستخدام. تشمل هذه التراخيص:

                • الترخيص المدفوع: يتطلب دفع رسوم للحصول على حقوق استخدام الصورة.

                • الترخيص المجاني: بعض المواقع تقدم صورًا مجانية ولكنها قد تتطلب التسجيل أو تقديم إشادة.

                كيفية العثور على تفاصيل الترخيص

                عند استخدام الفلاتر الخاصة بـ"حقوق الاستخدام" في محركات البحث:

                1. اختر صورة: قم بالبحث عن الصورة التي ترغب في استخدامها.

                2. تفاصيل الترخيص: بعد اختيار الصورة، ابحث عن رابط أو خيار "تفاصيل الترخيص" تحت الصورة.

                ننصح دائمًا بمراجعة متطلبات الترخيص لأي صورة ترغب في استخدامها لضمان الامتثال للشروط.

                نصائح عملية

                • التأكد من الترخيص: لا تعتمد فقط على الفلاتر، بل قم بزيارة موقع المصدر للتحقق من شروط الترخيص.

                • الاحتفاظ بالسجلات: احتفظ بنسخ من التراخيص وأي إثباتات لاستخدام الصور، فهذا قد يكون مفيدًا في حالة وجود أي نزاع قانوني مستقبلي.

                • احترام الشروط: احترم دائمًا الشروط المحددة في الترخيص، مثل تقديم الإشادة الصحيحة أو استخدام الصورة في السياقات المسموح بها فقط.

                تذكر أن فهم حقوق الاستخدام للصور التي تستخدمها في محتواك جزء أساسي من كتابة المحتوى الرقمي. من خلال اتباع هذه الإرشادات والتأكد من الامتثال لشروط التراخيص، يمكنك استخدام الصور بأمان وفعالية في محتواك الرقمي.

                نصائح عامة للتعامل مع تراخيص الملكية الفكرية

                1.     تحقق دائمًا من الشروط والأحكام لضمان الامتثال وتجنب المشاكل في المستقبل.
                2.    تأكد من ملاءمة الترخيص لاستخدامك، خاصة إذا كنت تنوي إعادة بيع المواد أو استخدامها تجاريًا.
                3.   ابحث عن التراخيص التي تسمح بالاستخدام التجاري إذا كان ذلك ضروريًا بالنسبة لمشروعك.

                الخلاصة

                تلعب التراخيص دورًا حيويًا في مجال كتابة المحتوى الرقمي وتطوير المنتجات الرقمية بالعموم وتحدد كيفية استخدام وتوزيع المحتوى والبرمجيات. وقد تعرفنا في مقال اليوم على أهم أنواع تراخيص الملكية وأهمها رخصة المشاع الإبداعي Creative Commons التي تتيح للمؤلفين التحكم في شروط استخدام محتواهم، واستعرضنا أبرز تراخيص البرمجيات مثل Apache وGPL وMIT التي تحدد حرية استخدام البرمجيات وشروط توزيعا.

                وتذكر أن فهم هذه التراخيص يساعدك ككاتب محتوى أو مطور برمجيات على تحديد كيفية توزيع نتاجك الرقمي بشكل قانوني وفعال. بالاعتماد على الترخيص المناسب مع الحفاظ على حقوق الملكية الفكرية والامتيازات القانونية.

                   


                  هل أنت كاتب محتوى وتبحث عن طرق مساعدة للحصول على أفكار جيدة لكتابة المحتوى؟ 

                  في الواقع يتجمد عقلنا أحيانًا  ويعجز عن إبداع أقكار جديدة ولا يساعدنا على إنتاج أفكار جديدة، فكيف نحفز عقلنا ليستخرج الأفكار الإبداعية لذا سأستعرض معكم اليوم بعض الأفكار والطرق كثيرة التي تساعدني في جذب الأفكار


                  1 اقرأ ثم اقرأ ثم اقرأ

                  لاشيء مثل القراءة يغذي عقلك بالمعلومات  ويمدك بالأفكار اللامنتهية وتذكر إذا لم تستطع القراءة فلن تتمكن من الكتابة

                  2. استعن بالورقة والقلم.

                  من أيام دراستي لا تفارقني الورق والقلم أسجل فيها أي أفكار أو خطط تخطر ببالي مصادفة أو عند وقوع موقف معين أو ربما مشاهدة شيء ما على التلفزيون أو من كتاب قرأته..تدوين الأفكار يساعدك كثيرًا في تذكرها عند الضرورة. 

                  3. استخدم العصف الذهني 

                  قم بالعصف الذهني لأفكارك في الأوقات التي تكون فيها في أعلى تركيزك في الصباح الباكر أو ليلًا..سجل اي فكرة تخطر ببالك مهما  كانت تافهة وبسيطة، سيساعدك هذا على ربط الأفكار ببعضها واستخلاص أفكار ذات جودة عالية

                  4. ارسم خرائط ذهنية

                  ابدأ بفكرة رئيسية واستخلص منها منها أفكارًا فرعية، ومن الأفكار الفرعية استخلص  أفكار أكثر تفصيلًا بهذا تنظم أفكارك وفق تسلسل  منطقي وتحصل في النهاية على شجرة من الأفكار وليس فكرة واحدة. 

                  5. انظر من زوايا مختلفة

                  حاول طرح الأفكار التي لديك من زوايا مختلفة ستساعدك هذه المهارة على استخلاص أفكار إبداعية جديدة

                  6. استعن بمحركات البحث

                  ابحث عن المواضيع  التي تهمك في محركات بحث وسججل النتائج التي تراها مناسبة وراقب ماذا يكتب منافسوك واستفد من أفكارهم

                  7. حدد هدف المحتوى الذي تكتبه

                  -قبل البدء في كتابة المحتوى، حدد هدفك من وراءه. بمعرفة الهدف، ستتمكن من معرفة الطريقة التي يمكنك بها توصيل الأفكار لعملائك المستهدفين.

                  8. تواصل مع الخبراء في المجال

                   تناقش مع الأشخاص الذين يملكون خبرة أكبر منك في المجال الذي تكتب عنه وسائل التواصل الاجتماعي والمنتديات والمجتمعات على الانترنت، اقرأ ايضًا أفضل 10 مجتمعات على الانترنت لمهندسي البرمجيات

                  9. تابع التريندات

                  استخدم أدوات تتبع التريندات لمعرفة أهم الأحداث المحيطة بك للحصول على أفكار رائجة وتلقى تفاعلًا واسعًا. حاول استخدامها بطريقة ذكية غير مبتذلة

                  10. ضع نفسك مكان جمهورك أو اسألهم عن أفكار

                  إذا كنت تكتب عن علامة تجارية تخيل نفسك كعميل واكتشف اهتماماته، واسأل عملاءك عن وجهة نظرهم تجاه موضوع معين أو المشاكل التي يواجهونها والأسئلة التي تدور في أذهانهم والاحتياجات التي يحاولون تلبيتها من خلال منتجك أو خدمتك لن تتخيل كم الأفكار الرائعة التي ستحصل عليها.


                  هل تستخدم إحدى هذه الطرق أو غيرها لتجد المزيد من الأفكار وتطور محتوى قوي؟ شاركني أفكارك في التعليقات أسفل المقال

                  اقرأ أيضًا: كتابة المحتوى الرقمي هل هي مهارة مكتسبة أم موهبة فطرية